Возможности портала «Работа России» для работодателей

◾электронное взаимодействие с органами службы занятости, включая передачу обязательных по закону о занятости сведений и содействие центра занятости в подборе кадров

◾самостоятельное размещение вакансий, в том числе в счет квоты

◾отправка приглашений на собеседование

◾подача заявления на участие в программе субсидирования найма

◾заключение договоров с образовательными учреждениями на организацию производственных практик

◾ведение электронного кадрового документооборота и др.