Изменения в трудовом законодательстве

2 июля 2013 года Государственной Думой РФ принят Федеральный закон № 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", который устанавливает запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, ограничивающие права или устанавливающие преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

Распространение такого рода информации является правонарушением и влечет наложение штрафа на граждан — от 500 до 1 000 рублей, на должностных лиц — от 3 000 до 5 000 рублей, на юридических лиц — от 10 000 до 15 000 рублей.